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摘要
在大学学术生产过程中,学术绩效问责发挥着极其重要的作用,有效激发了大学和学术人的学术动力,我国大学学术发展呈现出史无前例的繁荣之景。但是,这种基于结果导向和短期效益的问责机制很容易导致大学和学术人学术行为趋功利化,催生学术泡沫和畸形学术产品,造成"问责失灵"。在这种情况下,信任散发着煜煜光彩,信任文化有助于培育学术人自由、轻松、愉悦的学术创新心态,挣脱过度的工具理性和功利主义,助力原创性知识生产和颠覆性技术创新。为此,要超越单一的学术治理模式,重估问责和信任的价值,克服各自的缺陷,促进二者的互补互济。这是一种新型治理哲学,旨在创设一套在问责基础上充分显露信任的学术治理制度,达到绩效问责与学术信任的高度耦合。
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单位湖南科技大学; 教育学院
