老龄化作为全球性问题，对经济增长和劳动力供应有重要影响。在多种原因的影响下，我国老龄化发展迅速，加之当前不合理的退休政策，未来我国劳动力短缺、老年人贫困等社会问题不断凸显，但当前老年人就业歧视问题普遍存在。为妥善保障老年人就业权利，在比较法的基础上，构建我国老年人就业歧视的法律体系，为老年群体提供公平、友好的就业环境，缓和老龄化给我国养老体系、劳动力市场带来的冲击。
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