绩效考核是按照工作的任务责任书及研制指标,对工作完成效果进行评估的一种方法,所评估的内容包括工作责任完成率、员工的技术水平及工作效果的提升情况,通过绩效考核给出客观的评价并对被考核者将来的工作行为作出正面的指导。本文介绍了油田基层单位绩效考核的现状,并分析了油田企业基层单位绩效考核中存在的问题,针对问题提出了精细评价考核的实现方法,以供参考。
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