多角度着手，完善国有企业薪酬管理

作者：王珏

来源：人力资源, 2023, (10): 116-118.

<正>当前，国有企业正经历变革，企业之间的竞争已经从原有的产品竞争、技术竞争，逐渐演变为人才竞争。而为了争取人才，薪酬管理制度的完善性、优越性极为重要。因此，国有企业必须根据自身发展特点，完善薪酬管理，吸引和保留优秀人才，保障自身可持续发展。

• 单位
  长沙市轨道交通运营有限公司