我国的事业单位属于公共服务部门,它们在社会中通常发挥着很重要的作用。随着近几年来事业单位人事的改革不断深入,在技校管理方面确实取得了一些成绩。那么绩效管理究竟是什么呢?大致来说,绩效管理就是指为了组织的目标各级管理者和员工共同参与的计划规定、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效辅导沟通、绩效目标提升的持续循环过程,达到持续提高个人、部门和组织的绩效就是绩效管理的目的。但是由于各种不确定的因素,目前我国各个事业单位的绩效管理制度中仍然存在着一些问题,因此绩效管理需要进一步进行改进。
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