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摘要
随着依法治国方略的贯彻实施，社会经济水平的逐步提升，公安机关肩上的责任也日趋繁重，这就要求公安机关必须与时俱进，以便更好地适应时代的发展。但现阶段公安机关存在警力不足、经费紧张、编制有限等问题，为此，各地公安机关根据有关规定招聘辅警以弥补警力的不足。随着形势的发展和社会的需要，辅警队伍日益壮大，这就对辅警管理提出了更高的要求。而辅警队伍的战斗力与绩效考核密不可分，因此辅警绩效考核的合理有效就显得十分重要。
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单位四川警察学院
