本文主要研究苏州园区A泰厨员工流失的问题。意义在于降低A泰厨的员工流失,并希望通过此次研究能够发现导致A泰厨餐厅人员流失过高的组织因素,针对性的提出一些策略或方案来改善员工流失的情况。本文将以人力资源管理和本次研究的结果为导向,提出一些防止人员流失的具体对策,从而提炼出一系列切实可行的、能有效针对且能够解决人员流失问题的解决方法。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
