通过实证研究了总经理更换模式对企业技术创新的影响。结果发现：总经理不同更换模式对企业技术创新的影响存在显著差异。对于即将卸任的总经理而言，继续担任其他职务比离开公司对企业技术创新更具有积极影响；相比外部继任，内部继任对企业技术创新更具有积极影响；当总经理卸任后继续担任其他岗位，且继任者又来自公司内部，这种更换模式对企业技术创新的积极作用更显著。
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