摘要

通过文献分析法获取目前医院职能中层执行力评价体系效能低下的原因,采用问卷调查、德尔菲法和层次分析法构建科学、有效的公立医院职能中层执行力多元评价体系,并将该评价模型在某三甲医院进行了预试验,指出该指标评价体系对评估职能中层执行力有借鉴意义。