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摘要
<正>高校附属医院不仅是医疗服务主体单位也是临床人才培养的主阵地，其中有相当一部分工作人员肩负医教研三大任务。医院人事管理中更应该将思想政治工作作为重要战略方针，提升全体职工的政治思想站位，推动医院整体管理水平的提升。随着新医改进入攻坚期新形势下，当前医疗市场的竞争愈演愈烈，高校附院也将面临更多的挑战，如何在众多竞争对手中占得一席之地，当务之急是提升医疗服务水平作为主要抓手。
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<正>高校附属医院不仅是医疗服务主体单位也是临床人才培养的主阵地，其中有相当一部分工作人员肩负医教研三大任务。医院人事管理中更应该将思想政治工作作为重要战略方针，提升全体职工的政治思想站位，推动医院整体管理水平的提升。随着新医改进入攻坚期新形势下，当前医疗市场的竞争愈演愈烈，高校附院也将面临更多的挑战，如何在众多竞争对手中占得一席之地，当务之急是提升医疗服务水平作为主要抓手。
