<正>主持人：某公司在招聘场所与应聘者签订了招聘协议，约定了工作场所、到职时间、工资发放时间、双方权利义务、违约责任，但没有约定具体的工资数额，没有规定社会保险费的缴纳，没有约定合同期限。有观点认为，该协议不具备劳动合同的必备条款，不应认定为书面劳动合同。该协议能否认定为书面劳动合同？新疆读者安先生
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