A公司人才培养及梯队建设策略分析

作者：郑海燕

来源：人才资源开发, 2020, (11): 83-85.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.11.041

经济高速发展,各企业间的竞争压力变得越发激烈,人才是企业的第一资源,决定着企业在市场竞争中的地位。人才梯队建设对企业实现战略性发展规划落地起着重要作用,本文以中小型房企A公司为例,从企业人才梯队建设的现状、存在问题及解决策略等方面进行分析论述,主要分析人才梯队建设在中小型房企人才培养中的应用策略,以促使企业培养出更多的人才,为我国中小型房产企业的可持续发展奠定良好基础。