本文以"互联网+"时代的企业人力资源管理作为研究内容,简要介绍先进技术应用于物业管理中的主要表现,针对智慧物业发展对传统人工岗位带来的冲击进行详细分析,并围绕树立"互联网+"管理思维、推动绩效薪酬管理转型、创新人才培训管理机制三个层面,探讨"互联网+"时代人力资源管理创新的具体建议,以期为物业企业人力资源管理互联网化转型目标的实现提供参考价值。
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