在医院运营发展中,绩效管理是关键环节,与医院整体发展息息相关。本文主要对医院绩效管理现状开展分析,明确其还存在很多不足之处,并在此基础上提出了相应的管理对策,如完善绩效评价、注重提升绩效管理人员素质与能力、充分发挥绩效管理实效性等,以期实现良好的管理效果,为关注此类话题的人们提供参考。