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摘要
<正>欧盟性别政策历经70多年的兴起、发展和演变，是欧盟社会政策中共识度最高、执行力最强的领域，在促进性别平等、男女平权和打击性别歧视等社会议题上成为具有“超国家”属性的社会政策。然而，欧盟劳动力市场上男女平等方面取得的进展依然长期低于预期，随着社会、经济、政治、科技不断转型，欧盟委员会于2019年8月正式颁布了《工作—生活平衡指令》，标志着欧盟首次将照料家庭成员的休假权利纳入其法律框架，一方面扩大家庭中母亲的现有权利，确保女性在劳动力市场获得公平的工作条件和工资待遇；
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单位中国社会科学院大学
