本文旨在利用数据来检验澳大利亚的工会实力,并对以下三个问题进行研究。第一,工会成员身份对工资的影响;第二,马歇尔的派生需求第三定理在澳洲工会的适用性;第三,澳洲男女性工会的作用差异。本文研究结果表明,第一,工会成员与非工会成员之间的差异并不显著;第二,马歇尔的派生需求第三定理一定程度上不适用于澳洲工会,即技术或是制造工会对工人的收入影响不大;第三,澳洲男女工会的作用无很大差异。
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