党建工作与企业文化都属于意识形态的范畴，而企业文化是党建工作的重要载体，党建工作是企业文化建设的有力保障。党建工作和企业文化建设相互促进、相互融合、协同发展，能够在国有企业改革创新、转型升级中发挥党建工作的政治导向作用，推动企业两种意识形态的共同发展。在新时代发展背景下，国企党建与企业文化的协同发展能够满足中国特色社会主义的发展需求，使企业的政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势，从而推动国有企业的高质量发展。
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