我院低年资护士自我效能感调查与分析

作者：何兰燕; 赵小平; 谭耀坤; 黄秋环; 黄艳青

来源：右江民族医学院学报, 2010, 32(02): 262-263.

DOI：10.3969/j.issn.1001-5817.2010.02.098

• 自我效能感
• 护士
• 问卷调查

目的探讨我院低年资护士自我效能感以及自我效能在性别、年龄、学历、科别及个人职业生涯规划有无相关性,为医院对护士实施继续教育及培养使用提供科学依据。方法以我院低年资护士(护龄≤3年)为研究对象,自制自我效能感量表,根据班杜拉自我效能理论对低年资护士的工作态度、对待困难态度、成败归因、处理人际关系、对职业生涯期望等因素,进行问卷调查,采用SPSS 13.0进行统计学处理。结果不同学历及不同科室低年资护士自我效能感得分差异有显著性(P<0.05);在性别、工作年限上差异无显著性。结论自我效能会影响人们的努力程度和面对困难的态度,自我效能高的人富有自信,勇于面对困难及挑战。作为管理者应该了解下属的自我...

• 单位
  右江民族医学院; 右江民族医学院附属医院