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摘要
随着高校的不断扩招,人才招聘问题备受社会各界的广泛关注,要想真正实现自身的进一步发展,不断地提高教育质量和教学水平,我国高校必须要站在宏观角度,立足于素质教育和新课程改革的实质要求,积极地加强对人才招聘工作的大力落实。但是,作为高校在实践管理和教学运作过程中的重要组成部分,人才招聘所涉及的内容和形式相对比较复杂,因此在实践工作的过程之中难以避免会存在诸多的问题以及障碍,本文站在宏观的角度,对新时期高校人才招聘工作问题进行进一步的研究,以期为推动我国高校综合师资力量和教学水平提供一定的借鉴。
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