体育人力资源管理创新与能力的提升策略分析

作者：凌江

来源：科技资讯, 2021, 19(19): 90-92.

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2108-5042-0666

• 体育
• 人力资源管理
• 能力提升
• 策略

该文主要探究体育人力资源管理创新与提升能力策略。研究过程中,以体育人力资源概述为切入点,结合学校体育行业,阐述体育人力资源具有文化素养低、人员相对稀缺、知识面不广的特点,以此为基础,分析人力资源管理中存在管理过于强调工作内容、人力资源架构不足、缺乏创新管理理念的问题,并提出创新管理策略,从而为相关工作者提供参考。