薪酬体系是管理经营的重要组成部分。它向组织内员工传达了企业对于员工的工作要求并为向员工支付报酬建立了合理的制度与程序。近年来,在经济全球化地不断影响下,企业的发展也更加倾向多元化、信息化。而在当今市场竞争背景下,合理有效地薪酬体系已然成为企业管理中的重要手段和方法。
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