科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着社会的不断进步,以及医学技术的不断发展,医疗卫生领域也取得了飞速发展,医疗卫生组织队伍逐渐壮大,医疗卫生市场的竞争也日渐激烈。市场的竞争归根结底是人才的竞争。所以,应正确意识到基层医院的人才问题,以确立人才培养的思路和对策。基层医院指的是县级医院,医疗人才主要指的就是医学专业技术人员。现今基层医院的人才问题,是管理层急于解决的问题,也是当下医疗卫生领域应给予重视的课题。基于此,对"基层医院人才困境及解决方法"进行阐述。
-
单位武汉市阳逻中心医院
