油田企业新型人力资源管理模式的创设实践分析

作者：魏英; 朱文涛; 成俊涛; 雷毅

来源：现代经济信息, 2019, (07): 151.

• 激励机制
• 油田企业
• 员工培训体系
• 新型人力资源管理模式

人才是油田企业运营与发展的关键所在,企业内部人力资源管理水平,会对企业整体运作以及今后发展形成直接影响,是油田企业重点管理内容。通过对油田企业人力资源管理现状的分析,对该类型企业新型人力资源管理模式创建方法展开全面论述,旨在改善企业人力资源管理现状,实现理想化人力资源管理模式。