随着当今市场竞争的日趋激烈,企业的管理面临着越来越大的挑战。一个企业的人力资源管理水平通常对企业员工的工作效率有着很大的影响,因此,加强人力资源管理模式的改革,探索符合当今企业发展要求的人力资源管理新模式具有非常重要的作用。本文就从团队视角出发,对当前人力资源管理新模式的构建做一个深入的探讨。
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