随着市场竞争的日益激烈,IT员工压力过大已成为社会热点,这不仅危害IT员工身心健康,而且会影响企业和整个IT行业的健康发展。文章回顾了过去有关于IT员工的工作压力来源以及相关的研究文献,从压力来源、压力造成的后果以及压力管理策略等视角作为切入点,进行了归纳和概括,得出了该领域研究的主要趋势和结论。