护士组织承诺对医院磁性水平影响的机制研究

作者：卢层层; 左彭湘^*

来源：护理学杂志, 2021, 36(12): 5-18.

• 护士
• 心理韧性
• 组织承诺
• 医院磁性水平
• 中介效应

目的探究护士组织承诺、心理韧性对医院磁性水平的影响,为临床护理人力资源管理提供依据。方法采用护士心理韧性量表、中国职工组织承诺量表、医院磁性要素量表对新疆地区4所三甲综合医院的3 047名临床护士开展调查,并建立三者之间的关系模型。结果护士心理韧性得分64.93±15.73,护士组织承诺得分81.53±16.66,护士感知医院磁性水平得分97.31±21.38。护士心理韧性与组织承诺、护士感知医院磁性水平呈正相关(r=0.492、0.483,均P<0.01),护士组织承诺与感知医院磁性水平呈正相关(r=0.561,P<0.01),组织承诺是心理韧性与医院磁性环境的中介变量,中介效应占总效应的55.40%。结论护士心理韧性、组织承诺处于中等水平,护士感知医院磁性水平处于中等偏低水平,组织承诺在心理韧性与工作环境间起中介作用。医院管理者应重视护士组织承诺的建立和维护,稳定护士队伍,提高护士满意度,从而提高护理质量。

• 单位
  石河子大学