摘要

培训是一个企业增加人力资源管理、保障其科学健康发展的重要措施,而想要有效地达到企业开展培训的效果,就必须进一步加强对企业员工培训的管理。面对新形势下我国市场竞争越来越激烈的中国建筑施工行业市场和当前建筑施工企业生存与发展的需求,企业职工必须通过科学有效的专业技术培训,全面地提高自己各个方面素质,才能胜任自己在公司的本职工作,更好地适应企业内外部的环境及日新月异时代形势的改变。文章主要是通过分析阐述了我国建筑施工企业的新形势和新形势下对建筑施工企业人员培训管理工作的重要性,分析其中存在的一些问题,并且结合了新形势下我国建筑施工专业人员培训管理工作的现状和实际情况,探讨加强我国建筑施工专业人员培训管理工作的具体对策和措施。

  • 单位
    北京市政路桥集团有限公司