摘要

当今社会,伴随着经济全球化大趋势的到来,企业竞争日趋残酷。随着国家对人才的重视,企业之间的竞争逐渐转化为人才之间的竞争,只有不断提高企业的竞争力才能在21世纪站稳脚跟。毋庸置疑的是,不断完善人力资源管理机制是企业发展的前提和必要条件。

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