摘要

对于中职校学生,只有打破差生的思维定式,才能有相对客观的"公平公正"。要提升班级管理效果,抓班级差生有时比抓班级优秀生更有效。这就是"木桶原理"的逻辑,决定木桶容量的并不是最长的那块木板,而是最短那块。在班级学生管理中,应和学生保持合适的距离、把握好对学生关爱的尺度。