本文讨论三个问题:内部控制的学习性表现在哪?学习型组织理论对内部控制设计的贡献在哪?内部控制如何获得学习能力?内部控制系统的开放性、适应性、动态性是其学习性。学习型组织理论对内部控制设计的贡献主要表现在对环境和“软控制”的影响上。内部控制可从三个方面获取学习能力:使用原型法与生命周期法相结合的信息系统分析与设计方法设计内部控制;灵活使用不同控制方法;充分发挥“软控制”的作用。
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