本文主要对政务服务中心人力资源管理进行研究,旨在进一步提升人力资源管理的效率。在研究中,文中通过对人力资源管理现状进行分析,指明当前存在的主要问题,进而有针对性地提出加强人力资源管理的策略,希望可以提升人力资源管理的效果,为政务服务中心的人力资源管理工作提供有价值的参考意见。