职业差评行为是互联网经济下的一股“浊流”，具有恶意性、逐利性、隐秘性以及经营性等特征。反不正当竞争法为规制职业差评行为提供了基本参考，但仍然存在着职业差评行为难以甄别、职业差评行为人的经营者身份存在争议以及经营者的受损权益难以量化等问题。为有效规制职业差评行为，应当强化平台看门人责任，优化职业差评行为人的经营者定性思路，引入惩罚性赔偿制度和受损者最低赔偿制度，严格职业差评人的赔偿责任。
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