探索PBL法用于急诊护理人员培训的可行性,为形成科学有效的护理人员培训模式提供依据。成立培训管理小组,根据PBL法原则及急诊护理工作内容制定培训计划和考核方法并严格执行,通过访谈法从培训方法、内容和效果等方面评价其可行性。结果共提取4个主题:PBL法深受欢迎、培训内容安排合理、培训效果显著和培训计划有待完善。认为PBL法适用于急诊护理人员培训,应在结合反馈意见和建议适当调整的基础上继续坚持执行。
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