如何做好事业单位人才公开招聘工作

作者：杨春艳

来源：中外企业家, 2019, (14): 81.

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• 能力分析

关于"如何做好事业单位人才公开招聘工作",首先需要从解决逆向选择上下功夫,再者则需要在解决事后的道德风险问题上进行思考。具体的实施对策为:以岗位需求为导向编制人才招聘计划、部门联合调研开展岗位能力要求分析、以笔试测专业能力以面试测专业素质、制订季度为时间单元的滚动考核办法。