摘要
通过对公司员工职业健康状况进行分析,为改善员工的职业健康提供了依据。按照《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)对2016年体检的3 390名员工的体重指数、血压、血糖和血脂等指标进行分析,共检出超重与肥胖患者2 425名,检出率71.5%;高血压患者409名,检出率12.1%;高血糖患者122名,检出率3.6%;高脂血症患者1 372名,检出率40.5%;高血糖患者122名,检出率3.6%;代谢综合征患者227名,检出率6.7%。超重与肥胖各年龄组间检出率差异无统计学意义(P>0.05),高血压、高血糖、高血脂和代谢综合症各年龄组间检出率差异有统计学意义(P<0.05),且随年龄增长而升高。不同单位各指标检出率间差异均有统计学意义(P<0.05),其中中东合作区和亚太合作区心血管疾病风险较高。结果表明:公司员工超重与肥胖的检出率远高于全国平均水平(42.0%),提示有高发心血管疾病的潜在风险,应加强职业健康监护工作。