如何有效实施中小企业校园招聘

作者：涂宏坤

来源：山东纺织经济, 2013, (11): 34-36+42.

• 中小企业
• 有效性
• 校园招聘 small and medium-sized enterprises
• effectiveness
• campus recruitment

实现中小企业校园招聘的有效性可以为中小企业人力资源提供有力支持。中小企业招聘存在困局的原因:缺乏差异化的竞争手段,没有留人制度的设计,没有突出自己的优势,没有找准自己定位。要有效实施中小企业校园招聘,必须精心设计校园招聘流程。

• 单位
  仰恩大学