本文对唐山电务段职工教育培训工作中遇到的问题进行了阐述，并从职教管理、人员状况、培训能力、培训任务等几方面对问题产生的原因进行了深入分析，提出通过加强培训需求调研、建立科学高效的培训管理制度来提高职教培训效率和培训质量，建议加强专兼职师资队伍建设和站段、车间培训场地设备建设，为开展职工教育培训工作提供坚实的基础，并对如何提高资格性培训质量、如何高效开展全员轮训、如何促进女工作用发挥、如何推进职教成果转化提出了有针对性的应对措施和解决方案。
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