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摘要
随着“互联网+”时代的到来，数字化、信息化和智能化对各行各业的影响越来越显著。人力资源行业也是其中之一。高校人力资源管理专业作为培养未来人力资源管理人才的重要途径，应利用好“互联网+”理念与人力资源管理相结合，创新人才培养策略，培养具备互联网等新兴技术下的应用型、复合型、创新型高层次人才。因此，本文切换视角，从学生角度出发，简要描述“互联网+”时代我国人力资源行业发展趋势，阐述“互联网+”时代对高校人力资源管理专业培养要求，以及高校人力资源管理专业学生学习现状，并提出“互联网+”时代人力资源管理专业人才培养模式的建议，旨在为高校提供有效的可行性建议，以满足人力资源行业发展的需求。
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单位经济管理学院; 黑龙江八一农垦大学
