实施中的"桥头堡"战略是云南省加快对外开放步伐的重要举措,而人力资源开发对加快该战略的实施具有重要意义。论文基于云南省实施"桥头堡"战略背景下,分析云南省人力资源现状及特点,分析"桥头堡"战略下云南省人力资源的优势及劣势,在此基础上提出促进云南省人力资源适应"桥头堡"战略的对策措施。
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