港口企业灵活用工管理中存在的问题及其对策探讨

作者：闵春熠

来源：企业改革与管理, 2021, (19): 102-103.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.1951

• 港口企业
• 用工管理
• 问题
• 对策

在现代企业管理中,人力资源管理是一个重点内容,人力资源也是企业关键性资源,有助于企业在市场竞争中保持优势地位。企业物力、财力、技术等资源价值的实现,都需要依靠人力资源进行支撑。当前,国际经济形势复杂多变,全球范围内的竞争更加激烈,受新冠疫情的影响,国际经济形势的变化等冲击,港口企业承受了更多的竞争压力,需要更好地提升人力资源管理水平。对此,本文对比分析了港口企业的用工模式,并分析了用工管理中存在的问题,提出了科学用工管理的对策,以期为保证人力资源管理的灵活性提供参考借鉴。