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摘要
<正>在长期实践过程中,公司结合石油化工行业施工生产特点,有针对性地分知识型、技能型、创新型三种类型打造产业工人队伍;调整原有组织模式,将作业层队伍按照核心层、紧密层、普通层三个层次进行分类,实行差异化管理。随着国内经济从高速增长迈向高质量发展新阶段，建筑业开始步入品质建造时代，项目规模大，现代化施工装备普遍运用，绿色化、工业化、智慧化建造方式大力推进，对产业工人队伍提出了高标准。但从整体来看，
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<正>在长期实践过程中,公司结合石油化工行业施工生产特点,有针对性地分知识型、技能型、创新型三种类型打造产业工人队伍;调整原有组织模式,将作业层队伍按照核心层、紧密层、普通层三个层次进行分类,实行差异化管理。随着国内经济从高速增长迈向高质量发展新阶段，建筑业开始步入品质建造时代，项目规模大，现代化施工装备普遍运用，绿色化、工业化、智慧化建造方式大力推进，对产业工人队伍提出了高标准。但从整体来看，
