基于绩效棱柱理论的AHP-FCE模型评价方法研究

作者：毕泽江; 潘宏鹏; 刘忠轶^*

来源：中国人民公安大学学报(自然科学版), 2021, 27(04): 103-108.

• 公安政工部门
• 绩效评价
• 绩效棱柱理论
• AHP-FCE模型

为有效发挥绩效考核"指挥棒"和"助推器"的作用,以绩效棱柱理论作为公安政工部门绩效评价指标体系的理论基础,通过运用层次分析法(AHP)与模糊综合评价法(FCE)相结合的数学模型,对公安政工部门的绩效评价进行实证研究,验证上述指标体系与模型方法的可行性与实用性,并根据模型实证结果给出了相应的优化建议。

• 单位
  中国人民公安大学