企业是推动社会经济发展的关键因素，企业发展受到影响势必会干扰国家经济发展的稳定性。必须采取相应措施来保障企业健康稳定发展，人力资源管理工作是促进企业良性发展的重要因素之一。文章探讨了在石油企业中人力资源管理工作所发挥的作用以及重要性，并探讨人力资源管理的问题和创新策略，以期可以强化石油企业的竞争能力。
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