<正>数字化技术正在改变着人们的生产和生活方式,人力资源工作作为企业管理的重要组成部分,也正经历着数字化时代带来的深刻变革。只有确立数字化人力资源管理思维,打造数字化人力资源生态系统,才能把人力资源优势转化为电网公司改革发展优势。