中小企业人力资源管理的家族化问题及转型研究

作者：张艳

来源：内江科技, 2018, 39(12): 13-14.

家族化是中小企业创办与发展的一个典型特性,给中小企业的管理带来了显著的影响作用。本文通过对中小企业人力资源管理中家族化问题的分析,梳理了家族化给中小企业人力资源管理带来的双面效应,进而提出了中小企业人力资源管理的转型策略,以期为中小企业的人力资源管理实践提供借鉴。

• 单位
  安徽商贸职业技术学院