随着现代中职教育的建设和发展,学生管理成为中职院校关心的重点。作为社会输送专业型人才的机构,中职院校在人才管理方面存在一些问题。部分学生的综合能力差,不能适应社会的发展,一些企业更是对中职院校的学生存在偏见,认为他们不具备专业能力,不能迎合现代社会发展的需要,而现代企业管理方式弥补了中职教育管理的缺陷。