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摘要
伴随着互联网技术的迅速发展,在新媒体背景下,信息传播方式的多元化不仅对传统媒体产生巨大冲击,而且越来越深地影响到社会生活的方方面面。企业培训如何能搭上这趟新媒体快速列车,如何通过运用新媒体开展培训系统工作,提升员工的综合素质,已经成为人力资源管理的一个重要课题,值得深思。本文以我国员工培训的相关理论和现状为背景,主要论述了新媒体对企业培训产生的影响以及如何发挥好新媒体在企业培训工作中的思考及探索。
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伴随着互联网技术的迅速发展,在新媒体背景下,信息传播方式的多元化不仅对传统媒体产生巨大冲击,而且越来越深地影响到社会生活的方方面面。企业培训如何能搭上这趟新媒体快速列车,如何通过运用新媒体开展培训系统工作,提升员工的综合素质,已经成为人力资源管理的一个重要课题,值得深思。本文以我国员工培训的相关理论和现状为背景,主要论述了新媒体对企业培训产生的影响以及如何发挥好新媒体在企业培训工作中的思考及探索。
