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摘要
当前，我国儿科医生缺口较大，究其原因除了收入问题外，更多的是因为医学生毕业后无法快速适应儿科复杂的工作环境，临床岗位胜任力不足导致心生退意。为了提高未来儿科医生的岗位胜任力，海南医学院在儿科实习出科考试的方法上进行了初步探索，发现情景模拟考试法较传统儿科考试法有明显优势。情景模拟考试能够吸引学生，培养学生的临床思维和职业素养，提高教师的工作能力，减少医患矛盾，充分发挥考试的教育促进作用，达到以考促学的目的，未来考试方式的变革会是高等医学教育改革的趋势之一。
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当前，我国儿科医生缺口较大，究其原因除了收入问题外，更多的是因为医学生毕业后无法快速适应儿科复杂的工作环境，临床岗位胜任力不足导致心生退意。为了提高未来儿科医生的岗位胜任力，海南医学院在儿科实习出科考试的方法上进行了初步探索，发现情景模拟考试法较传统儿科考试法有明显优势。情景模拟考试能够吸引学生，培养学生的临床思维和职业素养，提高教师的工作能力，减少医患矛盾，充分发挥考试的教育促进作用，达到以考促学的目的，未来考试方式的变革会是高等医学教育改革的趋势之一。
