摘要

随着当前社会经济的不断发展,公立医院也进入了改革的关键时期,绩效工资制度作为其中的重要内容,对于推动公立医院收入分配改革有着积极作用。基于此,本文围绕绩效工资制度下公立医院医务人员个人所得税筹划展开详细探讨,从基本工资、绩效工资以及劳务报酬三个部分分析了医务人员个人所得税筹划。

  • 单位
    沈阳市精神卫生中心