中国民营企业员工流失的原因及对策分析

作者：张道金

来源：经济研究导刊, 2011, (24): 220-221.

• 民营企业
• 员工流失
• 流失管理
• 应对策略

分析了中国民营企业员工流失的现状及原因,并对中国民营企业员工的流失提出了应对策略:建立现代企业制度,完善企业内部管理;建立有效的激励机制;树立"以人为本"的企业文化精神;为企业员工提供必要的发展空间和成长机会;重视与员工沟通和人际关系的改善;建立民营企业人才流失预警机制等。

• 单位
  郑州科技学院